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本來沒有打算報名參加這場由「PM人生」社群辦理的AI共創實戰營，因為我既不是PM（產品經理），也沒有什麼產品要開發，但CJ顧問的一句話打動了我：別人的問題或許會刺激我產生一些新的想法。因為這句話，我報名了！
原本只是想協助他人圓夢，卻在引導者丁丁的帶領下閉上雙眼，自己也想到了一個想開發的產品。既然有了想法，就拿起紙筆寫下來；既然寫下來了，就舉手爭取上台分享；既然上台了，就把握機會把想法講清楚、說明白。就這樣一步一步投入，最後我們做出了「顧問共創平台」的雛形系統。
感謝三位學員的支持與加入，尤其是有豐富PM經驗的Sonia，還有雖然沒有PD經驗、但善用Codex來開發雛形系統的Nicole；當然也要感謝自己報名參加這次活動，並遵照引導者丁丁的指示一步步投入，才有這個成果。
個人的學習心得整理如下：
1. 不要預設立場，敞開心胸去學習，偶爾會有意外的收穫；
2. AI 時代我們可以善用 AI 工具解決更多工作與生活上的問題；
3. 共學是共創的基礎，把握共學的機會，多多共學！
結語：共創的起點往往不是完整的計畫，而是願意敞開心胸、把握共學機會的態度。建議企業在推動創新或AI應用時，不妨先從跨部門、跨領域的共學活動著手，讓不同專業的人才在互相刺激中找到新方向；善用AI工具先做出MVP (最小可行性產品) ，再持續迭代優化！
此篇文章由協會 副理事長-邱立基 授權提供
