【HR 資深觀點】績效管理的「控制幻覺」：我們到底是在管理績效，還是在管理恐懼？ 協會文章 / By Kenny Chen 做為一名號稱人力資源領域的專家及顧問，在這個週四的午後，我想說幾句可能會得罪不少同業和夥伴的實話。 在我的HR … 【HR 資深觀點】績效管理的「控制幻覺」：我們到底是在管理績效，還是在管理恐懼？ Read More »
系統思考在企業管理中的應用 協會文章 / By Kenny Chen 在企業管理中，我們經常面臨複雜的挑戰和問題。 這些挑戰往往不是單一的事件，而是系統內多個因素交錯、相互影響的結 … 系統思考在企業管理中的應用 Read More »
人為什麼這麼愛辯? 到底?! 推動變革，只靠「講道理」和「秀數據」為何總碰壁？ 協會文章 / By Kenny Chen 最近讀了這本書《如何讓人改變想法》真的讓我覺得蠻受用的 (對了，它的副標下得超好: 人到底為什麼這麼愛辯?!! … 人為什麼這麼愛辯? 到底?! 推動變革，只靠「講道理」和「秀數據」為何總碰壁？ Read More »
新思維：人機混搭的領導力升級 協會文章 / By Kenny Chen 儘管生成式AI已普及，我遇到的許多人仍未掌握其真正潛力。我們習慣以線性思維提問，限制了AI的創造力。我的核心觀 … 新思維：人機混搭的領導力升級 Read More »
