日前應新譽管理公司邀請進行了一場公開課程，主題是【成為永續管理師：搞懂永續報告書撰寫】，針對目前正在尋找工作的學員，介紹永續管理師的職責與職能，同時簡介永續報告書的國際標準及如何編製。
為了提高學員的學習動機，在課程中特別說明永續管理師/永續報告書與尋找工作者的關係，希望對學員有所幫助，也在此分享，希望對更多人有所幫助：
- 全台上市櫃公司(目前有近1900家)及想提升品牌/雇主形象的公司都已編製或計劃編製永續報告書，這是一個很大的企業群體。
- 永續管理師的職責所需職能涵蓋的範圍很廣，很少有人具備所有的職能。有跨領域溝通、整合經驗且願意持續學習者，都可考慮朝ESG/永續這個方向發展。
- 上課時認真學習，即可在個人履歷上列上這門課的課程及講師名稱，無論是應徵永續相關職位或其他職位都會有所幫助，因為永續相關工作需要公司內許多部門人員的協助與配合。在應徵者條件接近的情況下，多一項企業需要的技能會有加分的效果。
- 對有興趣應徵的公司，應事前搜尋其是否已發行永續報告書，如已有，可依據永續報告書的架構了解其公司業務、重大主題及與應徵職位的相關內容，之後可在履歷、應徵函中提及相關內容，並可在面談中提問相關問題。
此篇文章由協會 副理事長-邱立基 授權提供
