中小企業經營發展協會與永旭國際顧問公司於6/28辦理【永續轉型:綠色供應指鏈x資訊安全x多元共融 聯合講座】,會中邀請到新呈工業陳泳睿總經理、華電聯網張智為協理與中小企業經營發展協會的資深顧問戚衛欣,分享綠色供應鏈、資訊安全及多元共融的觀念與做法。三位講師針對這三個ESG領域很夯的議題準備了豐富的內容,與會者也提出很好的問題與講師討論,個人有滿滿的收穫,特整理如下:
- 綠色供應鏈的推動先從自身做起,新呈工業透過能源管理系統、溫室氣體盤查、內部碳定價等不同方法來逐步降低公司的溫室氣體排放。
- 新呈工業在推動綠色供應鏈前,先計算供應鏈經常使用物料的碳排放量,之後透過免費的顧問服務、三年免費的碳盤查及能源管理平台等一系列的方法,協助供應鏈廠商降低碳排,一起贏取更多訂單。
- 服務業推動節能減碳,可從改用LED照明開始;製造業可從改善空壓機洩漏開始。之後透過溫室氣體盤查或建立能源管理系統找到碳排放或能耗的熱點,從熱點進行改善。
- 企業持續營運的威脅與衝擊分別是網路攻擊及無預警的資訊與通訊中斷。
- 零信任架構包括:使用者驗證 (身分驗證、多因子驗證等)、設備驗證、網路/環境 (宏觀分段、微分段等)、應用/負載、數據 (加密等)。
- 企業除了需購買防火牆之外,更應有專人來設置防火牆,公司如果沒有專人來負責此事,可將防火牆的維運委外處理。
- DEI指的是多元、公平、共融;其中的E用的是Equity (公平) 而非Equality (平等) ,是因為前者是根據個人不同需要和情況提供資源和協助,以達到一種相對公平的結果,而後者是指每人被平均分配同等的資源去獲得機會或完成任務。
- 企業推動DEI可提高公司的競爭力 (因可促進創新)、人才力 (因可吸引及留住人才)、國際力 (因有助於進入國際市場) 與品牌力 (因可提高品牌形象與價值)。
- DEI的推動可從四個方面著手:1) 以企業自身的DEI願景與策略為核心;2) 實施DEI相關培訓與文化形塑活動為開始;3) 依據需要設計政策與制度;4) 同步確認DEI相關法規的遵循情形。